pok. nr 25

1. Zgodnie z zapisem § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (Dz. U. z 1996r. Nr 60, poz. 278 ze zmianami) „ o zawarciu umowy pracodawca zawiadamia Wójta, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego. Do zawiadomienia należy dołączyć kserokopie umowy o pracę potwierdzoną „za zgodność z oryginałem” Informacja powinna także wskazywać rok, w którym nastąpi złożenie wniosku o dofinansowanie kosztów nauki bądź przyuczenia.
2.Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od daty ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
3. Wójt Gminy Gronowo Elbląskie przyznaje w drodze decyzji dofinansowanie pracodawcom zatrudniających młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Gronowo Elbląskie na podstawie art. 122 ustawy Prawo oświatowe, po stwierdzeniu spełnienia określonych prawem warunków

Urząd Gminy
ul. Łączności 3
82-335 Gronowo Elbląskie
 pok. nr 25 lub nr 11

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
2. Załączniki do wniosku potwierdzone  za zgodność z oryginałem:
3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy,
4. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
5. Kopię dyplomu, certyfikatu  lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin,
6. Wypełniony formularz  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
7. Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega  się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
8. Oświadczenie o poniesionych kosztach,
9. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę dokumenty/informacje niezbędnych do ich wyjaśnienia.

Decyzje wydaje się w terminie 30 dni od dna złożenia wniosku pod warunkiem, że pracodawca złoży w terminie wcześniejszym zawiadomienie o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego umożliwiającego Urzędowi Gminy na wcześniejsze złożenie odpowiedniego wniosku na zwrot kosztów kształcenia za młodocianego pracownika.

Nie pobiera się opłat-zwolnienie na podstawie art.2 ust. 1 lit. „e” ustawy z dnia 9 września 2000r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2004 r. Nr 253, poz. 2532 ze zmianami).

Odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium odwoławczego w Elblągu za pośrednictwem Wójta Gminy Gronowo Elbląskie w terminie 14 dni od otrzymania decyzji administracyjnej.

1.  Kopie dokumentów ( każda strona) powinny zawierać potwierdzenie zgodności odpisu z oryginałem
2. Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
3. Druki można także pobierać w Urzędzie Gminy w Gronowie Elbląskim.

4.O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Gronowo Elbląskie, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta gminy Gronowo Elbląskie, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.

5. Zgodnie art. 122 ust. 11 ustawy o Prawo oświatowe dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

 

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
• Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.
  w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym.